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情深意長
舊酒新瓶
當我擔任東區尤德夫人那打素醫院行政總監的十二年,不單是我最後的
一份受薪的工作,也是最充滿挑戰、刺激、享受及回憶的歲月。我還隱
約記得經歷了不少無眠的晚上才毅然決定接受這個重要的任命。在充滿
期盼及戰兢的心情下,我們在1993年10月15日開啓新院的大門。
我十分清楚這個職位的任重道遠,不只是般咸道雅麗氏何妙齡那打素醫院
的全體員工轉到柴灣協助開辦全新的地區醫院,而是要移植及保持百年來那
打素「矜憫為懷,全人關顧」的精神。當時,香港政府與醫院管理局的協議是新院保留「那打素」的名
稱五年,以後有待大埔新院啓用時再作檢討。倘若屆時東區社區欣然接受醫院的服務及其質素和文
化,「那打素」的名稱將會繼續保留。東區尤德夫人那打素醫院明年將屆服務滿二十年,這段歷史可
能只有少數人記得起。
另一個巨大的挑戰是要達到醫院管理局的期望,
因為東區尤德夫人那打素醫院是醫管局自1991年
12月接管所有公立醫院後首間開辦的醫院。大眾
期盼,我們必須推行新的管理架構、新的行政組
織、先進的電腦資訊系統及業務支援服務,並提
高員工的職能及效率。因此,我們啓航於融滙「那
打素」原有的文化於現代的管理觀念及醫管局的宗
旨中,正正恰如本院的使命:「本著愛心和奉獻精
神、群策群力提供全人治療,以病人為中心,高
質素的醫療服務。」
梁明娟醫生
東區尤德夫人那打素醫院
前醫院行政總監
(1993年– 2005年)
由於東區居民對醫療服務有極大
的需求,醫院的病床相應急劇增
長,從當初四百九十張迅速在第
二年增加三倍,然而護士人手卻
非常不足。