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不僅照顧院內病人,東區醫院員工心繫社區
及香港市民,時刻彰顯「矜憫為懷」精神。我
們積極推展有助病人融入社區的計劃和健康
教育活動,以照顧他們身心和社交方面的健
康。2008年東區醫院慶祝建院十五週年,藉
著慈善基金會資助大部份慶祝活動的經費的
機會,東區醫院與社區組織合辦了一連串活
動,加強聯繫社區伙伴,以邁向健康社區為目
標。2010年的流感高峰期,醫院員工主動與社
會福利署合辦了「防冬送暖」活動,為區內長者預備「冬日護老小錦囊」,
並組織義工支援長者需要,以加強長者對預防流感的意識,這一切都令我
深深體會東區醫院的關懷文化及員工植根於心的那打素精神。
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隨著人口老化和市民對公共醫療的要求逐漸提高,我十分關注前線員工所面對的壓力。東區醫院致
力推廣及提升職安健文化,亦有賴慈善基金會每年撥款予員工的特惠康樂活動,讓員工在健康生活
與工作上取得平衡。此外,本院積極推動機構學習文化,加強專業培訓。慈善基金會捐助的那打素
綜合內鏡培訓中心,就能為醫護人員提供虛擬真實實驗室裝置以作更全面的訓練,而今年捐助興建
的那打素模擬訓練中心,亦標誌著醫療模擬訓練的新發展,為培訓醫護人員的臨床技術奠下重要里
程碑,進一步促進東區醫院的優質醫療服務。
雅麗氏何妙齡那打素慈善基金會源遠流長,為廣大市民服務了一百二十五年,我藉此機會向慈善基
金會對東區醫院的支持和慷慨捐助再次致以萬分感謝。我與員工承諾繼續發揚「矜憫為懷」的精神,
努力實踐「全人關顧」的服務理念;並祝願慈善基金會繼往開來,發光發熱,惠澤社群。