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我在
1997
年大埔新院開幕時加入了那打素大家庭,時光飛逝,轉瞬間已經過了
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載;說
起來也真有緣份,我在醫學院畢業後的第一份工作是在基督教聯合醫院 — 即是那打素的姊妹
醫院的急症部門。
初次踏足大埔新院,感覺是既新鮮卻又似曾相識 — 新鮮的當然是這座設計新穎的建築
群,它四通八達,採納天然光線,深具環保概念,跟傳統四四方方、較為笨拙的醫院設計大相
逕庭,新鮮的也是與五湖四海的新同事共作「開荒牛」;而似曾相識的是那股與聯合醫院相近的
濃厚的基督教背景和侍奉病人的精神。
猶記剛剛開院時,急症室只提供有限度服務,工作相對空閒,當時的兒科部門主管邱徽
道醫生便帶領我們四處拜訪不同部門。那時候由於人手規模較少,故此很快地大家便稔熟起
來,猶如一個大家庭一樣,只感上下眾志成城,充滿朝氣,工作起來也特別暢順。
當時有一項非常具前瞻性的活
動,令我記憶猶新 — 週末中午非恆
常性聚會,為醫院中高層管理人員舉
辦一些非學術性的座談會,邀請非醫
護界但在各行各業中的翹楚分享他們
的經驗和看法,內容五花八門,既涉
及人生方向、個人成長、社交技巧、
工商管理哲學、心靈啟蒙等等,對我
這個初初涉足管理層的新丁來說,實
在極具啟發性。而且在會後討論的過
程中,各部門同事互相交流,增進彼
此認識,有助建立和強化醫院的團隊
精神。除此之外,醫院高層管理人員
和管治委員會亦非常關心員工,常常
那打素
李國彪醫生
兒童及青少年科高級醫生 
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