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回想起十數載以前,我有機會參與遷院大埔的
籌劃工作,見證關懷文化的種子植根於新界東。在
上帝的帶領下,我成為那打素醫院的一份子,真正
踏足這裡服務區內市民。不經不覺已經耕耘三個年
頭了,我懷著感恩的心回顧先賢的工作,汲取寶貴
經驗,並以當前的挑戰去計劃未來發展藍圖。
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醫院行政總監
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創院的傳教士及歷任的醫護人員努力不懈去建立
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年穩固的根基,歷史書及同事分享讓我了解更多他
們的貢獻,而最靠近的巴治安醫生的建樹更令我自覺渺小。縱使設施不斷更替,人事隨時代不斷變遷,那打素
「矜憫為懷」的服務精神依然屹立不搖,成為醫院發展最重要的支柱。要實踐「矜憫為懷」的理念,首要工作是
以同理心去關顧病人身、心、社、靈的需要。同樣地,肩負沉重工作壓力的同事亦需要關懷、支持和鼓勵,建
立和諧積極的工作環境,並予以提供足夠培訓及發展空間。正是這份關懷文化,令我和其他同事一樣,樂於加
入這個大家庭工作,亦驅使我們進一步將這個歷時
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載的理念確立為創新的動力。
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